Por: Profa. Dra. Mônica Portella

  1. Objetivos: 
  • Abordar as competências para a liderança eficaz;
  • Discutir o papel da inteligência emocional aplicada a liderança, destacando habilidades Intrapessoais e Interpessoais;
  • Trabalhar de forma prática e vivencial competências interpessoais aplicadas à liderança: assertividade, comunicação não violenta, capacidade empática, escuta ativa, comunicação eficaz, manejo de feedback positivo e corretivo, empregar estratégias de motivação;
  • Desenvolver habilidades intrapessoais imprescindíveis para líderes: resiliência, otimismo, integridade, comportamento orientado por valores, manejo do estresse e estratégias para lidar com a pressão;
  • Formular, planejar e auxiliar a equipe a alcançar as metas de maneira estratégica e eficaz, desenvolvendo responsabilidade no time e delegando de maneira estratégica.
  • Identificar e resolver problemas, por meio do trabalho com pensamento estratégico.

2) Conteúdo Programático:

  • Quais são as competências para a liderança eficaz?
  • Inteligência emocional aplicada à liderança: Treinamento em Habilidades Intrapessoais e Interpessoais;
  • Treinamento em assertividade e comunicação não violenta;
  • Desenvolvimento da capacidade empática;
  • Aprimoramento da escuta ativa e habilidades de comunicação eficaz (verbal e não verbal);
  • Manejo do feedback positivo e corretivo;
  • Incremento da capacidade de resiliência e otimismo;
  • Manejo do estresse pessoal e da equipe, desenvolvendo estratégias para lidar com a pressão;
  • Abordagem estratégica focada em metas;
  • Solução de problemas;
  • Desenvolvimento do pensamento estratégico;
  • Motivação de equipes – Empregando estratégias motivacionais.

3) Metodologia:

A metodologia empregada será eminentemente participativa, promovendo uma integração entre a consultora e os participantes, por meio da utilização de jogos, vivências, simulações, técnicas de sensibilização, exercícios práticos e dinâmica de grupo.

  • Dinâmica do Treinamento: 8 (oito) horas-aula.
  • Metodologia teórico-prático-vivencial que propicia aos participantes uma oportunidade para treinar e testar suas habilidades. 

OBS: Este programa pode ser adaptado (carga horária, conteúdo e formato) de acordo com as necessidades da empresa